<legend id="727i7"></legend> 【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。汕頭招聘網www.rc3721.com 汕頭人才網www.strcw.cn 澄海人才網www....
應屆生們在第一次面試前都會有個疑惑，面試通知里沒寫穿著服飾，我應該穿什么呢？一定要穿正裝嗎？天氣這么熱，穿...
俗話說：“知道錯誤了就是成功的一半”。因而，必須弄明白在面試過程中一些考官比較不愿意聽到的答題方式。有一句...
面試官該如何面試應聘者呢？我的經驗是：一聊、二講、三問、四答。 一、 聊 面試官聊...
又一年火熱的畢業求職季即將開始。對于今年畢業的王剛來說，去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷，這實在有點太過...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網 1973年，英國利物浦市一個叫科萊特的青年，考入了美國的哈...
一、清楚未來的目標 初心是什么？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網海歸就業現狀調查 起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學到底值...
簡歷投遞后，求職者只能聽天由命了嗎？ 其實不然！ 第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對...
招聘的任務很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷HR只看一眼，便很...
企業HR是是招聘的實施方，也要直接面對人選談薪酬。對HR而言，依據什么給人選定薪酬呢？ 1、企業的薪酬政策薪酬...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網做一份自己不喜歡的工作是什么體驗？上班每一分每一秒都是...
很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是把所有能寫的都寫上，但是這樣的簡歷，HR總會感覺不知...
我相信大多數人都有一份屬于自己的中文簡歷，但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫，只有少部分人才有英文...
三年的學院生涯即將結束，我一直堅守認真做事，盡力做到最好的原則，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和...
附上詳細的個人簡歷，如有幸能引起您的關注，并給我一個機會，我將好好表現，不是所望?！ 〈酥戮炊Y！ 范文二： 尊...
不少應屆生會遇到被公司當作廉價勞動力的情況，入職時薪資不高，即使工作了一兩年，加薪幅度低到懷疑人生，提離...
關于離職理由怎么寫這個問題，可以分為兩部分討論：1.要不要寫真實的離職原因；2.具體內容寫什么合適。 要不要...
HR眼中的自己: 接任務、看簡歷、面試、被放鴿子、回家哭 HR的心酸與痛苦，只有HR的同行們才懂！ 1急聘某部門領...
職場上，內功心法是王道。名校畢業生A和普通本科畢業生B，小B因為“內功強大”，所以留下了，這內功其實就是心態。小...
求職目標：設計師助理 姓名：張XX年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy00009@雄鷹人才網.com...
求職目標：人事經理 姓名：李XX年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy017@雄鷹人才網.com 教...
求職目標：產品專員/經理 姓名：雄鷹人才網年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy0000@雄鷹人...
張宏鑫二年以上工作經驗|男|27歲（1990年5月8日）居住地：常州電 話：139******（手機）E-mail：jianli@rcxx.com ...
有這么一個故事，在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論?！ 〔畼纷隽艘粋€試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈...
“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大?！薄 ∵@話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學?！ ∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程...
我拎著剛買的levi’s從茂業出來，站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我，非常專業的、徑直的停在我面前。這一...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網 職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...
一、工作瑣碎，不等于沒有前途很多大學生畢業后都懷著美好的夢想，希望把自己四年所學運用到工作中并且努力闖出...
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業。今年，哪些...
第一份工作是每個職場人邁出的很關鍵的一步，從中你學會的東西最多?！ ×硗?0%的技能才是你在大學中或是在工作...
你緊張不安地和一群同樣等候面試的人坐在一起，而你看到身邊的人似乎個個都比你有能力、有機會，特別是當個別人...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網一、 人力資源經理應克服哪些不良現象？1、不注意與直接上司...
即使到現在，還有不少人認為女性在事業上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩定，被情緒和感情所左右。女性...
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有...
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白...
1. 做好招聘前的準備工作招聘工作的成功與否，很大程度上取決于招聘前的準備工作。因為招聘的準備工作是保證招...
對于剛過完春節的職場人來說，眼下正面臨跳槽的好時機，因為“金三銀四”來啦！而對于HR來說，此時正是招攬人才的...
流程就像是河流，流程管理就像是河道梳理，制度就是鞏固河道的堤壩，那如果是治理像河流一樣的業務流程，那應該...
最近，很多HR微信群，從事或準備從事HRBP（即人力資源業務合作伙伴）的人，都在不斷地問及一個問題：到底他們適合...
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com很多企業在發布招聘信息的時候不是太過于長篇大論，就是寥寥幾筆寫...
hr-fqq：你認為做HR要掌握哪些基礎知識？ 張大寶：首先作為HR基礎知識你最應該明白的就是勞動法，應為...
美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內尋找首席執行官人選。事實上，這家子公司并不是一個新興的企業，而...
在激烈的市場競爭中，人才的重要性得到了社會的普遍認可。政府、企業、學校、機關都想方設法地爭奪人才、儲備人才...
經常遇到社保問題，但這一次卻反過來了。 公司經營的是高端時尚品牌，員工以新生代的高學歷人才為主，...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網 聽到“加薪”，你一定會興奮不已！這意味著工作被肯定，職業...
大學生入職時往往要簽署兩份協議：實習協議和勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分這兩份協議的特點和...
又到年底了，又又又要寫痛苦的工作總結報告了，不過，這也是申請加薪、期待年終獎的好時節。你還在為怎么跟老板開...
企業文化在企業中的發揮作用的過程是通過在企業哲學、企業精神等規范點滴滲透，績效管理則是通過對員工在工作...
一、近期效應評定者對被評價者的近期行為表現往往產生比較深刻的印象，這樣，明明是對被評價者半年的績效評定最...
績效考核是為了讓大家不吃“大鍋飯”，讓員工的付出與收入成正比，從而達到激勵的目的。但大部分實施績效考核的企...
對于那些接受年度績效評估的員工來說，評估會議是一件大事，從字面上來說是一年一度的大事。對于那些負責評估很...
新員工入職需要做好相關的培訓工作，這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓究竟培訓些什么內容呢?那就來...
入職培訓的目的一般可以分為如下幾種：一、降低員工流失率，增強企業的穩定程度。你培訓的越好，員工越愿意留在你...
一個企業，要快速培養符合崗位要求的一線人才，首先，在理念上，我們要掃除以下的三個意識誤區：一、讓員工“野蠻式...
現在的培訓市場正處于戰國時代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優劣。培訓經理如果選擇不當，將面對很大...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網會哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到關照。這是管理中的...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網80后的人才管理有什么需要注意？從80后的角度，他們想要的是...
我二十歲出頭，研究生還沒畢業的時候，開始了第一份正式工作，在廣告公司兼職做文案策劃，因為做得還不錯，很快就...
管理當中，如何管理猴子是個難題。經常聽到一些經理說，“我身上背了很多猴子，我的下屬太沒有責任感了，執行力太...
注意語氣語調作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無...
現在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透于骨髓的，這和學校教育沒多大關系，大多決定于成長的環境。...
激勵的核心不止于金錢，而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經濟方法。美國管理學家貝雷爾森（B...
多數公司都相信報酬在提高績效方面能夠發揮巨大的作用，所以也都在采取各種策略，把薪酬與績效指標聯系起來，以...
年終招聘到底難不難呢？為什么很多HR會覺得難，主要有哪些原因呢？對于年底招聘難有哪些好的建議和方法呢？一起...
社保和醫保有什么區別？社?？ň褪轻t?？▎?？醫?？芸绲貐^使用嗎？工人日報（ID：grrbwx）小編來一一為你解答。到...
想必這個問題，大家應該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號，但是很多人還是把它當成一份額外的支出而小...
前段時間給學員上課時，將人力資源的過去幾十年的發展做了一個簡要的梳理和小結，談到現狀的混沌和從業人員的...
中國有句古話說得好：“至尊者至剛”?？匆粋€人意志的強弱、膽略的大小，并非僅僅看其外在的表現形式，而常常要看他...
員工為什么不努力？說到老板心坎里了 近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...
一、對部門定位的認識 現代企業的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業戰略決策部門的角色，而不再是單純...
執行力的概念隨著管理科學的發展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執行力"逐漸被人們發掘出來...
現在很多企業家越來越認識到企業文化對企業發展的重要性，但究竟應該建設怎樣的企業文化心里卻沒底。絕大多數...
企業文化才原始發展到現在，建設企業文化早已成為現代人力資源管理的核心內容。然而，很多HR同仁在建設企業文化...
如何建立企業文化，已經成為大多數企業面臨的重大難題。企業文化是企業的核心競爭力，多數失敗的企業，都是因為...
時代在進步，隨著時代而發展的一些潮流成了很多人關注的焦點，而企業文化這是各大企業都關注的問題。很多企業都...
